Информация для мамочек Челябинска Полина Игоревна - Декретный лист в 2014 году

Меню сайта Полины

Наши партнеры
  • Купить-слингобусы.рф

  • Опросы
    Сколько детей должно быть в семье?
    Всего ответов: 285

    Опросы
    Ваше отношение к использованию детских удерживающих устройств в автомобиле
    Всего ответов: 131

    Лучшие фото

    Папины записки
    [10.03.2010]
    Лежим на животике!!! (0)
    [12.09.2012]
    А у нас... (0)
    [01.09.2012]
    Скорее всего Юрьевна (0)
    [15.08.2010]
    О модных тенеденциях и пользе прямоугольников (2)
    [25.03.2010]
    Первый зуб (1)

    Форма входа

    Поиск

    Статистика

    Главная

    Регистрация

    Вход
    Приветствую Вас Гость | RSS


    Полина Игоревна


    Суббота, 27.05.2017, 07:23

    Начисление декретных

    в 2014 году

    (отпуск по беременности и родам)



       Итак, беременность 30 недель - настало время идти к участковому гинекологу и оформлять декрет (правильно: отпуск по беременности и родам)!
       Декрет оформляется, в общей сложности, на 140 дней. Рассчитывается как 70 дней до родов + 70 дней после родов. Внимание! Никто не заставит вас рожать именно через 70 дней после оформления декрета! Родите тогда, когда ваш малыш будет готов появиться на свет и увидеть вас - лучшую маму на Земле. А декрет все-равно закончится ровно через 140 дней после его оформления.
       Есть, правда, случаи, когда декрет длится несколько дольше. Рассмотрим их:
    1. При многоплодной беременности декретный отпуск составляет уже 194 дня.
    2. При оперативных родах декретный отпуск продлевается на 16 дней. Отдельный листок временной нетрудоспособности вам выпишут в родильном доме. То есть всего 156 дней.

       Итак, вы получили на руки листок временной нетрудоспособности, в простонародье, называемый больничным. Хотя мы-то с Вами прекрасно понимаем, что беременность - это не болезнь, но другое название для декрета наше государство придумать поленилось. Так что больничный и есть больничный.
    Идем к обожаемому начальнику, отдаем ему листок временной нетрудоспособности и пишем заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
       Важный момент. Если у вас остался неотгуленный очередной отпуск (или часть его), то по Вашей просьбе работодатель должен предоставить его либо непосредственно перед выходом в отпуск по беременности и родам, либо сразу после него, либо сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Вы сами решаете в какое время его отгуляете. Работодатель не вправе отказать вам в такой малости. Отпуск предоставляется полностью, вне зависимости от того, сколько вы фактически отработали и составляет 28 календарных дней. Дается он, так сказать, авансом. Регламентирует этот момент статья 260 ТК РФ.
    Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум(по МРОТ) 23 924,49 рублей(в 2013 году), 25 528,65(в 2014 году); максимум 186 986,80 рублей(в 2013 году), максимум 207 123,00 рублей(в 2014 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная) Право на декретные имеет только сама будущая мама - мужчинам не положены.
    Подробнее: http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php
    Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум(по МРОТ) 23 924,49 рублей(в 2013 году), 25 528,65(в 2014 году); максимум 186 986,80 рублей(в 2013 году), максимум 207 123,00 рублей(в 2014 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная) Право на декретные имеет только сама будущая мама - мужчинам не положены.
    Подробнее: http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php

    Минимальные пособия по беременности и родам (по МРОТ) 23924,49 рублей в 2013 году, 25528,65 рублей в 2014 году. Максимум 186986,80 рублей в 2013 году, 207123,00 рублей в 2014 году.

    23 924,49 рублей(в 2013 году), 25 528,65(в 2014 году);
    Подробнее: http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php

    Расчет декретного пособия 2013/ 2014 – правила расчета декретных (пособия по беременности и родам)

       Алгоритм расчета декретных в этом году отличается от прошлогодних вариантов. Начисление декретных выплат осуществляется со средней зарплаты женщины, рассчитанной за два последних года. Исчисление среднего заработка происходит через деление начисляемой заработной платы на число 731 (общее число календарных дней за 2 года - 2012 и 2013, в случае если год был не високосный, то 365+365=730 день). Как определить средний заработок?

    • Числитель дроби – это средний заработок. Средний заработок рассчитывается следующим образом:

       Складываем вместе суммы заработной платы полученные за два года (входят з/п+ отпускные+ командировочные+ премии). Обращаем внимание на максимально допустимые суммы расчета (указаны ниже по годам). Если Вам выплатили больше этих сумм, то расчет ведете ориентируясь на максималке, если меньше, то расчет исходя из реальной заработной платы.

      Рассчитываем количество дней нетрудоспособности. Считаем сколько дней составили:

    • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
    • дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
    • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы

    • Знаменатель – число дней (календарных) за два последних года с вычетом всех декретных, больничных, дополнительных выходных, отпусков по уходу за ребенком, дней, в которые женщина освобождалась от работы с сохранением зарплаты (частичным/полным). То есть из 731 (для 2012 и 2013 годов) дней вычитаем все дни нетрудоспособности.

       Получаем средний заработок за один день. Теперь умножаем его на количество дней, прописанное в больничном листе, к примеру при обычной беременности 140. В итоге получаем сумму пособия по беременности и родам.

      Женщина может заменить один или оба года из расчета пособия по беременности и родам на предшествующие (255 ФЗ статья 14), если ей так выгоднее. Основанием для замены служит заявление работницы.

       Максимальные суммы заработной платы для расчета пособия по беременности и родам:

    в 2013 году - 568 000 рублей;

    в 2012 году - 512 000 рублей;

    в 2011 году - 463 000 рублей.

       С примерами расчета пособия по беременности и родам в 2014 году можно ознакомиться Здесь


       Расчет декретных МРОТ.

    • В ситуации, когда средний заработок будущей мамы выходит ниже, чем минимальная оплата труда, ее средний заработок будет равен МРОТ.

    • В ситуации, когда беременная сотрудница работает неполный день (неделю) на момент страхового случая, исчисление ее среднего заработка происходит с учетом продолжительности рабочего времени.

    Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то Вы получите за декретный отпуск по 1 МРОТ рублей в месяц. Также если при расчетах сумма получилась меньше чем МРОТ, то берется расчет по МРОТ.

    МРОТ с 1 января 2013 года - 5205,00 рублей;

    МРОТ с 1 января 2014 года - 5554,00 рублей.



       Оплата декретного отпуска производится за счет средств обязательного социального страхования.

       Уход в декретный отпуск регламентирован статьей 255 ТК РФ.

       Сроки выплаты пособия: в течении 10 дней с момента предоставления оригинала больничного листа. Оплачивается полной суммой, по месяцам не делится.


    Назад

    Другие пособия
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Единовременное губернаторское (областное) пособие

    Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

    Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву


    Ежемесячное пособие на ребенка для жителей г.Челябинска

    Материнский капитал
    Перепечатка материалов возможна при размещении активной ссылки на полина-игоревна.рф©2017 Конструктор сайтов - uCoz